Work Life Balance
Budowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej opartej na równowadze między życiem osobistym i zawodowym pozwala na utrzymanie wysokiej aktywności i ogólnego zadowolenia, co wprost proporcjonalnie przekłada się na efektywność zawodową, zaangażowanie i lojalność wobec Pracodawcy. Często sami pracownicy nie zdają sobie sprawy z zagrożenia, jakie niesie za sobą pogoń zawodowa, myśląc, że chwilowe poświęcenie pracy jest czymś zupełnie naturalnym w toku kariery. Niestety zaburzenie równowagi pomiędzy poszczególnymi aspektami życia prowadzi nieodmiennie do zwiększenia napięcia, co w konsekwencji prowadzi do spadku satysfakcji, wzrostu frustracji. W perspektywie długofalowej, jaką zakłada każda organizacja inwestująca w pracowników i własny rozwój, jest to pierwszy krok do wystąpienia nadmiernego stresu, pracoholizmu, wypalenia zawodowego, a nawet depresji. Aktywność pracodawców i ich świadomość zagrożenia może pozwolić na skuteczne ograniczenie rozwoju tych chorób, a co za tym idzie długofalowe zwiększenie zysków.
Cele projektu:
- Zwiększenie wiedzy o Work Life Balance i zagrożeniu psychologicznymi chorobami cywilizacyjnymi (pracoholizm, stres, wypalenie zawodowe, depresja)
- Zdobycie wiedzy o specyfice każdej z chorób, przyczynach, objawach, skutkach i leczeniu
- Zdobycie umiejętności rozpoznawania chorób i radzenia sobie z ich symptomami
- Aktywna pomoc w obliczu zagrożenia lub wystąpienia psychologicznych chorób cywilizacyjnych w organizacji
- Zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania zespołem pracowniczym, w którym występują choroby cywilizacyjne.
W ramach proponowanych działań dowiesz się o:
- Specyficznych i niespecyficznych objawach każdej z chorób
- Konsekwencjach lekceważenia symptomów choroby
- Metodach radzenia sobie z czynnikami ryzyka
- Znaczeniu skutecznej redukcji napięcia w zachowaniu dobrostanu i wysokiej efektywności
- Skutecznych działaniach w obliczu wystąpienia którejś z chorób
- Technikach radzenia sobie podczas choroby
- Znaczeniu pomocy specjalistycznej i wsparcia otoczenia
- Skutecznym powrocie do pełnej sprawności
- Technikach rozpoznawania każdej z chorób u siebie i innych
- Sposobach zarządzania pracownikami z którąś z chorób oraz zespołem, w którym choroba wystąpiła/występuje.
Korzyści dla firmy z wdrożenia projektu Work Life Balance przez Fundację Wemenders:
- Zwiększenie efektywności i zaangażowania pracowników
- Podtrzymanie satysfakcji pracowników
- Zmniejszenie absencji
- Obniżenie kosztów związanych z fluktuacją
- Zmniejszenie kosztów związanych z rekrutacją
- Zmniejszenie kosztów świadczeń zdrowotnych
- Wzmocnienie employerbranding
- Zwiększenie konkurencyjności, jako pracodawcy
- Wzmocnienie identyfikacji pracowników z organizacją
- Zwiększenie efektywności podejmowanych działań szkoleniowych i rozwojowych
- Podwyższenie wyników ekonomicznych.
Proponowane moduły w ramach Programu Work Life Balance:
- Wykład dla pracowników omawiający wybrane, poszczególne choroby cywilizacyjne lub kompleksowo wszystkie w ujęciu Work Life Balance - max. 40 pracowników, cztery godziny, jeden trener wykładowca, materiały samokształceniowe, test diagnozujący omawiany obszar przed lub w trakcie wykładu.
- Warsztat dla kadry menadżerskiej obejmujący wybrane, pojedyncze choroby i sposoby zarządzania zespołem w ich obliczu lub obejmujący wszystkie choroby cywilizacyjne - max. 15 osób, osiem godzin, jeden- dwóch trenerów (do ustalenia),materiały samokształceniowe, testy diagnostyczne przed lub w trakcie warsztatu.
- Spotkania ze specjalistą - w formie dnia otwartego lub konsultacji indywidualnych w siedzibie Klienta lub Fundacji (niezależnie konsultacje on-line via portal Wemenders.com).
- Materiały samokształceniowe – podręczniki, ćwiczenia, metody radzenia sobie – w formie papier ołówek lub multimedialnej, jako uzupełnienie lub niezależne działanie dla pracowników pozostających poza zasięgiem lub nie mających możliwości osobistego udziału w wyżej wymienionych działaniach).
- Testy diagnostyczne rozwoju chorób cywilizacyjnych (test pracoholizmu, test wypalenia zawodowego, test poziomu stresu, test na depresję) – dostępne online poprzez bezpieczną platformę lub papier ołówek stanowiące działanie towarzyszące projektowi szkoleniowemu lub niezależne narzędzia diagnostyczne dla pracowników Firmy.
Aby uzyskać więcej informacji na temat Programu Work Life Balance, wystarczy do nas napisać Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , a skontaktujemy się z Państwem celem doszczegółowienia Państwa potrzeb.